Es entsteht ein Streit zwischen Ihrem Geschäftspartner, Kunden, Hersteller oder einem Dritten. Wie geht’s? Zunächst sollten Sie versuchen, den Streit möglichst einvernehmlich beizulegen. Wenn ein gütlicher Ansatz jedoch nicht funktioniert, müssen Sie andere Lösungen zur Streitbeilegung in Betracht ziehen. Es gibt zahlreiche Formen der Beilegung von Rechtsstreitigkeiten, wie alternative Methoden wie Mediation oder Schiedsverfahren, und ein Rechtsstreit ist im Allgemeinen die aggressivste und potenziell riskanteste Option.
Mediation bietet eine mögliche Lösung, wenn es den Anschein hat, dass ein Mediator in der Lage sein könnte, die rechtlichen Fragen zwischen den Parteien zu erörtern und einen Kompromiss zu erzielen. Die Mediation erfordert jedoch zwei Parteien, die bereit und willens sind, ihren Streit vernünftig zu diskutieren und gegebenenfalls Kompromisse einzugehen. Ein Schiedsverfahren erfordert, dass die Parteien zustimmen, ihre Streitigkeit vor einem Schiedsgericht nach unterschiedlichen Regeln und Verfahren zu schlichten, und beseitigt die Notwendigkeit eines Rechtsstreits durch die Gerichte, es sei denn, die Vollstreckung des Schiedsspruchs ist erforderlich.
Letztlich bleibt vielen Unternehmen nichts anderes übrig, als gerichtlich vorzugehen. Die Entscheidung, ob ein Rechtsstreit eingeleitet werden soll, um einen Streit beizulegen, ist für die meisten Unternehmen eine wichtige Entscheidung.
Aber manchmal kann es das einzige Mittel sein, um die gewünschte Auflösung zu erreichen. Woher wissen Sie also, ob ein Gerichtsverfahren der richtige Weg ist, um Ihre Beschwerde beizulegen?
In diesem Blog haben wir fünf Anzeichen dafür aufgeführt, dass Ihr Unternehmen einen Rechtsstreit einleiten sollte, um seinen Streit beizulegen. Bitte beachten Sie, dass dieser Blog nicht als Rechtsberatung für Ihre spezifische Situation gedacht ist. Jegliche Möglichkeit eines Rechtsstreits sollte von einem sachkundigen Wirtschaftsanwalt, wie dem von The Campbell Law Group, geprüft werden, bevor Sie Maßnahmen ergreifen. Wenn Sie an einem Rechtsstreit zur Beilegung Ihrer geschäftlichen Streitigkeit interessiert sind, rufen Sie uns bitte noch heute an.
1) Kosten/Nutzen zu Ihren Gunsten
Jeder Unternehmer sollte mit Kosten-Nutzen-Analysen bestens vertraut sein. Es ist, wenn Sie die potenziellen Vorteile einer bestimmten Maßnahme gegen die potenziellen oder bekannten Kosten der Durchführung dieser Maßnahme abwägen. Als Geschäftsinhaber führen Sie wahrscheinlich Kosten-Nutzen-Analysen in Ihrem täglichen Geschäftsverkehr durch, z. B. bei der Entscheidung, ob Sie in die Modernisierung von Einrichtungen investieren oder nicht, oder ob Sie Mitarbeiter entlassen möchten. Sie müssen solche Kosten-Nutzen-Analysen auch in Situationen durchführen, in denen Sie erwägen, einen Rechtsstreit zu führen. Ist der Gewinn, den Sie aus einem Rechtsstreit ziehen, die Kosten wert, die erforderlich sind, um diesen Gewinn zu erzielen? Wenn dies nicht der Fall ist, z. B. bei einem Streit um einen kleinen Geldbetrag, ist ein Rechtsstreit möglicherweise nicht die Zeit, das Geld und die Mühe wert.
2) Sie haben einen starken Fall
Bevor Sie einen Rechtsstreit einleiten, müssen Sie sicher sein, dass Sie einen starken, klaren Fall gegen die Gegenpartei haben. Kann der Fall vor Gericht wirksam bewiesen werden? Ein erfahrener Anwalt für Wirtschaftsrecht kann die Beweise analysieren und Sie über Ihre Erfolgsaussichten beraten. Wenn Sie keinen starken Fall haben, sollten Sie vielleicht nach anderen Mitteln suchen.
3) Alternative Methoden erschöpft
Grundsätzlich sollte ein Gerichtsverfahren erst in Betracht gezogen werden, wenn alle anderen Formen der Streitbeilegung ausgeschöpft sind. Wenn die Verhandlungen über einen Vergleich gescheitert sind und Mediation und Schiedsverfahren nicht möglich oder ebenfalls gescheitert sind, kann dies ein Zeichen dafür sein, dass die Zeit gekommen ist, den Fall zu verhandeln.
4) Sie sind nicht besorgt über Einzelheiten des Streits, der an die Öffentlichkeit geht
Es ist immer wichtig, sich daran zu erinnern, dass streitige Gerichtsverfahren öffentlich bekannt sind. Wenn die Art Ihrer Streitigkeit heikel ist oder Sie befürchten, dass Sie aufgrund des Verfahrens gezwungen sein werden, Informationen weiterzugeben, die nicht öffentlich bekannt werden sollen, kann dies einen großen Einfluss auf Ihre Kosten-Nutzen-Analyse haben . Mediation oder Schiedsverfahren sind für Ihre Situation möglicherweise besser geeignet, wenn Sie möchten, dass Art und Einzelheiten der Streitigkeit privat bleiben.
5) Sie können ein mögliches Urteil einholen
Sie haben vielleicht einen eisernen Fall, von dem Sie sicher sind, dass Sie ihn gewinnen werden, aber lohnt es sich, den Schiedsspruch zu verfolgen, wenn der Angeklagte kein Vermögen zum Eintreiben hat? Ein Rechtsstreit lohnt sich nur dann, wenn Sie wissen, dass die Gegenpartei über die Vermögenswerte verfügt, um das Urteil einzutreiben, wenn Sie gewinnen.
Die Entscheidung, einen Rechtsstreit zu führen, ist keine Entscheidung, die jemals auf die leichte Schulter genommen werden sollte. Wenden Sie sich immer an einen erfahrenen Anwalt, der Ihnen bei der Entscheidung über die vorteilhafteste Vorgehensweise für Ihr Unternehmen hilft. Wenden Sie sich noch heute an The Campbell Law Group.
