Das enorme Wachstum von Technologieunternehmen in ganz Florida und tatsächlich in weiten Teilen der Vereinigten Staaten und weltweit ist ein enormer Segen für das Geschäft. Aber wie immer ist es auch wichtig, dass Sie sich rechtlich absichern und für alle Eventualitäten im Hinblick auf mögliche Geschäfts- und Vertragsstreitigkeiten vorsorgen.
Im Laufe Ihrer Geschäftstätigkeit sind Sie möglicherweise auf eine gestoßen Schiedsklausel in einem Vertrag und hinterfragte dessen Vorteile gegenüber konventionelleren Gerichtsverfahren. Während Schiedsverfahren und Gerichtsverfahren formale Methoden zur Beilegung von Geschäftsstreitigkeiten sind, unterscheiden sie sich grundlegend.
Schiedsverfahren und Rechtsstreitigkeiten weisen erhebliche Unterschiede auf. Eines der Probleme bei der Entscheidung über die Angemessenheit eines Schiedsverfahrens oder Rechtsstreits bezieht sich auf die verschiedenen Probleme, die auftreten können. Das Wachstum der Technologie ist inspirierend, aber wie General Counsel von Technologieunternehmen bezeugen können, ist die Palette von Streitigkeiten das entstehen kann, ist bemerkenswert. Von grundlegenden Meinungsverschiedenheiten in Bezug auf technische Transaktionen über Datenschutz- und Datenfragen bis hin zu Angelegenheiten in Bezug auf Websites und elektronische Kommunikation sowie Marketing-, Werbe- und Verkaufsförderungsangelegenheiten umfassen technische Rechtsstreitigkeiten eine breite Palette von Angelegenheiten.
Genau aus diesem Grund muss der General Counsel eines Technologieunternehmens sowohl mit der Komplexität von Geschäftsstreitigkeiten als auch mit den praktischen Realitäten bei der Wahl von Schiedsverfahren oder Gerichtsverfahren vertraut sein, sowohl bei der Vertragsgestaltung als auch bei der geeigneten Wahl des Verfahrens in Bezug auf die Lösung konkrete geschäftliche Auseinandersetzungen.
Schiedsverfahren und Rechtsstreitigkeiten: Hauptunterschiede
Schiedsverfahren und Rechtsstreitigkeiten unterscheiden sich in Bezug darauf, wer den Streit anhören kann, wie das Verfahren abläuft und ob Berufung eingelegt werden kann oder nicht. Der General Counsel eines Unternehmens ist mit seinem Geschäft und seinen Anliegen am besten vertraut und kann daher am besten über die richtige Vorgehensweise beraten.
Das Wesen von Rechtsstreitigkeiten besteht darin, dass es sich um ein gerichtliches Verfahren zur Streitbeilegung handelt, während ein Schiedsverfahren ein Streitbeilegungsverfahren ist, das darauf abzielt, Probleme ohne Gerichtsverfahren zu lösen, und auf dessen Anwendung sich die Parteien im Voraus geeinigt haben. Es gibt eine Reihe von Gründen, warum Sie ein Schiedsverfahren einem Gerichtsverfahren vorziehen könnten. Zunächst einmal ist es nicht nur weniger zeitaufwändig, sondern in der Regel auch günstiger. Zu den weiteren großen Vorteilen gehört die Tatsache, dass ein Schiedsrichter im Allgemeinen schneller zu einer endgültigen Entscheidung gelangt als in einem Rechtsstreit.
Bestimmte Rechte können auch in die Schiedsklausel eines Vertrages aufgenommen werden. Zum Beispiel das Recht auf eingeschränkte oder spezifische Offenlegung, während in Rechtsstreitigkeiten der Umfang oder das Recht auf Offenlegung erheblich breiter sein kann als erforderlich, was zu weiteren Prozesskosten und Verzögerungen führen kann. Ein wesentlicher Grund für die Bevorzugung von Schiedsklauseln besteht darin, dass sie es ermöglichen, Streitigkeiten mit minimaler Unterbrechung fortzusetzen, indem sie ein schnelleres und billigeres Verfahren als Gerichtsverfahren verfolgen. Im Gegensatz zu Schiedsverfahren sind gerichtliche Gerichtsverfahren formeller und starrer und dienen dazu, die Schärfe zwischen den betroffenen Parteien zu festigen, anstatt ein gütliches Umfeld zu schaffen, das einer gütlichen Lösung förderlicher ist.
Das Schiedsverfahren ist ein formelles Verfahren, das von einem professionellen Schiedsrichter überwacht wird. Schiedsrichter verfügen häufig über umfangreiche Erfahrung als Wirtschaftsanwalt oder als externer General Counsel eines Unternehmens und sind mit den für einen Streit relevanten geschäftlichen Angelegenheiten vertraut. Als neutraler Dritter und Schiedsrichter ist das Urteil des Schiedsrichters endgültig, es sei denn, es besteht ein vertragliches Recht, gegen die Entscheidung eines Schiedsrichters Berufung einzulegen, was ungewöhnlich ist.
Datenschutzbedenken
Wenn Ihr Unternehmen Streitigkeiten stillschweigend beilegen möchte, ohne dass alle Einzelheiten des Streitfalls öffentlich werden, kann ein Schiedsverfahren unter solchen Umständen angemessener sein. Während Rechtsstreitigkeiten in einem Gerichtssaal geführt werden und Ihre geschäftlichen Anliegen in den Medien verbreitet werden, findet ein Schiedsverfahren zwischen den Parteien privat und hinter verschlossenen Türen statt. Diese Privatsphäre verringert sicherlich den Stress des Verfahrens, ebenso wie die größere Informalität.
The Choice Matters: Schieds- und Prozessklauseln in Geschäftsverträgen
Wenn Sie einen Wirtschaftsanwalt für die Gestaltung Ihrer Verträge wählen, sollten Sie bedenken, dass Sie die Person sind, die Ihr Geschäft am besten kennt. In der Technologiebranche ist dies angesichts der Bandbreite an Streitigkeiten, die entstehen können, von entscheidender Bedeutung. Wenn ein Wirtschaftsanwalt einen Vertrag entwirft, ist es daher wichtig zu wissen, dass Schiedsverfahren und Prozessführung für verschiedene Arten von Streitigkeiten geeignet sein können. Bei komplexen technischen Streitigkeiten, insbesondere in Angelegenheiten, die geistige Eigentumsrechte betreffen, ist es von entscheidender Bedeutung, dass ein Schiedsrichter über ausreichende Kenntnisse in den Bereichen Wirtschaft und geistige Eigentumsrechte verfügt. Es ist höchst unwahrscheinlich, dass eine solche Expertise in einem Gerichtssaal zu finden ist.
In der schnelllebigen Technologiebranche bietet das Schiedsverfahren ein Mittel, um Streitigkeiten nicht nur einvernehmlicher als bei Rechtsstreitigkeiten, sondern auch viel schneller beizulegen. Dies ist nicht nur wirtschaftlich vorteilhafter für Unternehmen, sondern ein Rechtsstreit verursacht auch enorme Störungen bei laufenden Geschäftsangelegenheiten. Eine solche Unterbrechung führt zu enormen geschäftlichen und finanziellen Verlusten. So auch im langen Patentstreit zwischen den Smartphone-Giganten Apple und Samsung. Der 7-jährige Rechtskrieg zwischen diesen beiden Geschäftsriesen mag mit dem Sieg von Apple über Samsung endlich geendet haben, aber ob es wirklich ein Sieg war, ist fraglich. Apple gewann Nr Wettbewerbsvorteil, und die Unternehmen gaben tatsächlich mehr für Rechtsstreitigkeiten als für Forschung und Entwicklung aus. Dies ist definitiv eine Situation, die Sie vermeiden sollten!
Doch trotz der Vorteile des Schiedsverfahrens – die vermeintliche Neutralität und das technische Fachwissen eines Schiedsrichters, die Fähigkeit, die Privatsphäre zu wahren und bei internationalen Schiedsverfahren die Beschränkungen nationaler Rechtsstreitigkeiten außer Kraft zu setzen – kann ein Rechtsstreit unter bestimmten Umständen tatsächlich angemessener sein. Dies ist der Fall, wenn die Erzählung einer Partei eine Jury mehr anspricht. Dies gilt insbesondere in Angelegenheiten, in denen die grundlegende Frage der Fairness auf dem Spiel stehen kann. In Rechtsstreitigkeiten müssen sich Richter an die Beweisregeln halten und sich an Präzedenzfälle halten – die Urteile in zuvor entschiedenen Fällen und die darin verankerten Grundsätze. Da Schiedsrichter keine solchen Einschränkungen haben, bedeutet ihr unkontrollierter Ermessensspielraum, dass ihre Entscheidungen unvorhersehbar sein können.
Die Entscheidung treffen
Dieser Mangel an Zwängen und Unberechenbarkeit ist jedoch auch ein Vorteil des Schiedsverfahrens. Im Gespräch mit einem erfahrenen Wirtschaftsanwalt sind Sie gut beraten, Ihr Unternehmen genau zu prüfen und so weit wie möglich im Voraus zu versuchen, die potenziellen Probleme und damit verbundenen Streitigkeiten, die in der Zukunft auftreten könnten, vorherzusehen. Dadurch sind Sie bei der Vertragsgestaltung und der Besprechung der angemessenen Einbeziehung von Prozess- und Schiedsklauseln in einer vorteilhafteren Position.
Unsere Kanzlei kann Ihrem Unternehmen dabei helfen, Verträge zu entwerfen, die für die Bedürfnisse Ihres Unternehmens am besten geeignet sind. Wenn Sie an weiteren Informationen darüber interessiert sind, wie The Campbell Law Group Ihrem Unternehmen helfen kann, rufen Sie bitte unser Büro unter 305-460-0145 an oder vereinbaren Sie einen Beratungstermin hier.
